Если  несчастный  случай  произошёл  с  работником, с которым в установленном порядке заключен  трудовой  договор  (в  соответствии с Порядком  расследования несчастных случаев)  работодатель  создаёт  комиссию  по  расследованию  несчастного случая. Период расследования – 3  рабочих  дня  со дня  создания  комиссии, 10  рабочих дней - при  несчастном  случае со смертельным  исходом.

Если же  несчастный  случай, в  том числе  со смертельным  исходом,  произошёл на производстве (на работе), где с работником  не заключен  трудовой  договор,  то  сам пострадавший или  его родственники  вынуждены  обратиться  в  суд для  установления связи  несчастного  случая с  производством.  Это  занимает   длительный   период  времени.  При положительном решении суда пострадавший получит  выплаты, установленные  законодательством в соответствии с  нормативно-правовыми  актами  по  вопросам   охраны    труда.

Комиссия по результатам  расследования   принимает  решение  связать  этот  случай с  производством.. Составляется  акт  установленной  формы  Н-1, который  является  основанием  для выплаты через  исполнительную  дирекцию Фонда  социального  страхования  от  несчастных  случаев  на  производстве и профессиональных  заболеваний всех расходов:  на  лечение,  реабилитацию, выплаты  среднего  заработка в  виде  больничного  листа  или  пенсии (если  установлена  инвалидность), а  в  случае  смерти – на захоронение, выплаты на  содержание  иждивенцев.

Важность  заключения трудового  договора  заключается  также и в  том, что если  трудовой  договор не  был заключён, а  суд вынес  решение о признании   несчастного  случая связанным  с  производством,  то  все   затраты  по  выплатам пострадавшему (в  связи  с  повреждением его  здоровья)  несет  работодатель. Поэтому и  работник  и  работодатель   заинтересованы  в   заключении  трудового  договора.