Якщо нарахована заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати, власник або уповноважений ним орган здійснює доплату до її рівня, яка виплачується щомісяця одночасно з виплатою заробітної плати.

           Спеціальним підпунктом колективного договору в частині компенсаційних і гарантійних виплат передбачається зобов’язання роботодавця щодо доплат до рівня мінімальної заробітної плати. 

           Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності та господарювання й фізичних осіб, що використовують працю найманих працівників».   

Головний спеціаліст-інспектор праці відділу праці УП та СЗН Ізмаїльської міської ради Мельникова В.С., тел 5-95-37