• Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта
Главная Социальная защита Оплата труда на предприятиях города

Оплата труда на предприятиях города

                До заключения нового генерального соглашения на 2013 год действует генеральноесоглашение о регулировании основных принципов и норм реализации социально – экономической политики и трудовых отношений в Украине на 2010 – 2012 годы.  Пунктом2.2 генерального соглашения предусмотрено, что размер заработной платы неквалифицированного работника небюджетной сферы за полностью выполненную норму времени в нормальных условиях труда (если необходимый уровень заработной платы не обеспечен премиальными выплатами) должен превышать фактический размер прожиточного минимума для трудоспособного лица, рассчитанный Министерством социальной политики Украины и опубликованный на его сайте в ценах соответствующего месяца с учетом размера налога на доход физического лица (с учетом налоговой льготы).   

Конкретный размер минимальных ставок (окладов) заработной платы, междолжностные, межразрядные соотношения на основе отраслевых соглашениях устанавливаются в коллективных договорах.   

               Для тех предприятий, которые не были представлены уполномоченными представителями со стороны собственника и стороны профсоюза при заключении генерального соглашения, обязательными будут нормы, социальные гарантии, льготы, компенсации, установленные законодательными и нормативно-правовыми актами на государственном уровне. 

               Следовательно, за наименьший коэффициент превышения соотношений тарифной ставки рабочего первого разряда, выполняющего работу не требующую квалификации, можно принять два процента (оптимальный коэффициент, который сложился при упорядочении тарифной системы в оплате труда в народном хозяйстве Украины в 1990 году).

               Однако, следует добавить, что в соответствии со статьей 14 Закона Украины «Об оплате труда» устанавливать на предприятии минимальные тарифные ставки (оклады) в размере законодательно установленного размера минимальной заработной платы можно временно на период преодоления финансовых трудностей предприятия на срок не более шести месяцев.

              Дополнительно напоминаем, что статьями 7, 8 Закона Украины «О Государственном бюджете на 2013 год» (№ 5515-IV от 06.12.2012 г.) установлены размеры минимальной заработной платы и прожиточного минимума для трудоспособного лица с 1 января 2013 года - 1147 грн., с 1 декабря 2013 года – 1218 грн.;

месячная часовая ставка с 1 января по 30 ноября 2013 г. – 6,88 грн., с 1 декабря по 31 декабря 2013 г.- 7,30 грн.

Главный специалист по оплате труда и трудовым отношениям Мельникова В.С.».

Обновлено 18.02.2013 11:41  

Язык

English Russian Ukrainian
.
Баннер
.

Объявления:

Афиша ДК им. Т.Г.Шевченко:

  Справки по тел. 2-16-31.

 


Все видео:

.
Баннер
.

Измаил в цифрах:

С   04  по 11 декабря в Измаиле родились 9 малышей, 6  девочек и 3  мальчика

Сейчас 168 гостей онлайн
Просмотры материалов : 5366606

Поиск по сайту

Баннер
Баннер
Баннер

Главная Социальная защита Оплата труда на предприятиях города