Согласно ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государствен­ном пенсионном страховании» (далее — Закон), право на назначение пен­сии по возрасту имеют лица по дости­жении 60 лет и при наличии не менее 15 лет страхового стажа. До дости­жения указанного возраста право на пенсию по возрасту имеют женщины 1961 года рождения и старше по дости­жении соответствующего возраста.

Абзацем 1 п. 7-2 раздела XV «За­ключительных положений» Закона
предусмотрено, что до 1 января 2015 года право досрочного выхода на пенсию по возрасту имеют женщины, которым исполнилось 55 лет, при наличии         страхового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы. В этом случае размер их пенсии, исчисленный согласно ст. 27 и с учетом ст. 28 Закона, уменьшается на 0,5% за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию.

Таким образом, женщина, которой исполнилось 55 лет, осуществляющая предпринимательскую дея­тельность и имеющая не менее 30 лет страхового стажа, будет иметь право на досрочный выход на пенсию при условии прекращения предпри­нимательской деятельности (засвиде­тельствования факта лишения статуса предпринимателя — физического ли­ца путем внесения соответствующих записей в Единый государственный реестр юридических лиц и физичес­ких лиц — предпринимателей).

Уменьшение размера пенсии по возрасту применяется в течение всего периода получения пенсии независи­мо от ее вида (абзац 2 п. 7-2 разде­ла XV Закона).

В случае если женщина, которой досрочно назначена пенсия, до дости­жения возраста, предусмотренного ст. 26 Закона, трудоустроилась, выплата досрочно назначенной пен­сии на время работы прекращается. В этом случае по достижении возра­ста, предусмотренного этой статьей, процент, на который уменьшен раз­мер пенсии, пересматривают с учетом количества полных месяцев страхово­го стажа, приобретенного за период работы после досрочного выхода на пенсию (абзац 3 п. 7-2 раздела XV Закона).

Начальник отдела по назначению пенсий управления ПФУ в г. Измаиле и Измаильском районе Корнева Галина Ивановна