• Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта
Главная Пенсионное обеспечение Відповідальність за виплату заробітної плати у конвертах

Відповідальність за виплату заробітної плати у конвертах

E-mail Печать PDF

Обов'язком кожного роботодавця для соціального захисту своїх працівників є своєчасна та повному обсязі сплата платежів до Пенсійного фонду України, а також забезпечення заробітною платою працівників не нижче за мінімальні соціальні стандарти.

            На жаль, відносини між роботодавцем і найманим працівником сьогодні, не завжди відповідають нормам чинного законодавства, у сфері виплати заробітної плати мають місце випадки ухилення від оподаткування та порушення законодавства, а саме наймані працівники офіційно одержують лише мінімальну зарплату, а решту «в конверті», а також, коли роботодавець взагалі не платить внески за своїх найманих працівників.

            Згідно Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1054 -IV (із змінами і доповненнями) страховий стаж — це період, протягом якого застрахована особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню, і за який щомісячно сплачені страхові внески в сумі не меншою, ніж мінімальний страховий внесок. Тобто, якщо працівнику нарахована заробітна плата не менше законодавчо встановленого мінімального рівня і з неї сплачені страхові внески до Пенсійного фонду України (а з 01.01.2011— єдиний соціальний внесок відповідно до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»), то такий місяць повністю враховується в страховий стаж і заробітна платня за цей місяць враховується для розрахунку пенсії.

            Якщо роботодавець не платить внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування за своїх найманих працівників (причиною може бути і виплата заробітної платні «в конвертах» без сплати страхових внесків, і нарощування заборгованості як по виплаті заробітної плати, так і зі сплати страхових внесків), то періоди, за які не сплачені внески, «випадають» із страхового стажу найманого працівника і не включаються в заробіток для розрахунку розміру пенсії.

            Соціальну відповідальність за вирішення даної проблеми покладено на державу, для чого створено умови для легалізації заробітної плати, стимулюючи підприємства, які виводять з «тіні» заробітну плату та розглядаються питання зниження податкового навантаження на заробітну плату.

            Виплата заробітної плати у «конвертах» – тягар сучасності, який несе за собою багато негараздів як нашій країні, так і кожному з нас. Нелегальна заробітна плата послаблює соціальний захист працівників, зменшує надходження до бюджетів та державних соціальних фондів. Тому легалізація заробітної плати, прихованої зайнятості на сьогодні є одним з найпріоритетніших напрямів роботи державних службовців.

            Згідно з новим законодавством, підприємців (як юридичних осіб, так і фізичних осіб), що використовують найману працю, тепер штрафуватимуть за фактичне допущення людей до роботи без оформлення трудового договору або за виплату заробітної плати без сплати єдиного соціального внеску. Штраф у розмірі тридцяті разової мінімальної заробітної плати (на сьогодні це 36 540 грн.) стягуватимуть за кожного працівника, стосовно якого вчинено порушення.

            Також передбачено штрафи за затримання зарплати або інших виплат більш як на один місяць у триразовому розмірі мінімальної зарплати (зараз – 3 654 грн.)

            А недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці каратимуть штрафом у десятиразовому розмірі мінімальної зарплати (12 180 грн.) За порушення інших вимог трудового законодавства у розмірі мінімальної зарплати (тобто 1 218 грн.). 
            Лише за умови офіційного працевлаштування, високого рівня заробітної плати, з якої сплачено внески, та достатнього страхового стажу, ми матимемо гідну пенсію.  

 

Грамма Г.О. – перший заступник начальника

управління Пенсійного фонду України

в м. Ізмаїлі та Ізмаїльському районі

 

Язык

English Russian Ukrainian
.
Баннер
.

Объявления:

Афиша ДК им. Т.Г.Шевченко:

 

  Справки по тел. 2-16-31.

 

 

Все видео:

.
Баннер
.

Измаил в цифрах:

С  11 по  18 марта в Измаиле родились 5 малышей, 2  девочек и 3  мальчика

 

Всего в школах города в 2018 году учились более 8 850 учащихся (в 2010 году – 7 500 учащихся).

 В сентябре 2018 года за парты сели 1 070 первоклассников (в 2010 году - 755).

Измаильский политехнический лицей вошел в 100-ку  лучших учебных заведений Украины по результатам ВНО-2018 по географии.

В 2018 году городская копилка достижений внешкольного образования пополнилась 123 дипломами Всеукраинского уровня и 31 - областного.

В 2018 году по сравнению с 2017 годом во Дворце культуры им. Т.Г. Шевченко: увеличилось гастрольных мероприятий на 11%, общегородских мероприятий на 12%, на 10,5% увеличилось количество участников клубных формирований.

В 2018 году пятерым воспитанникам ИДЮСШ 2005 г.р., которые стали победителями и призерами в чемпионате Украины по вольной борьбе, присвоен спортивный разряд "Кандидат в мастера спорта Украины".

Около 70% спортсменов – воспитанников ДЮСШ –  становятся  призерами соревнований областного уровня.  

Сейчас 307 гостей онлайн
Просмотры материалов : 7837809

Поиск по сайту

Баннер
Баннер
Баннер
Баннер

Для громадян з порушенням слуху

Баннер

Главная Пенсионное обеспечение Відповідальність за виплату заробітної плати у конвертах