• Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта
Главная Налоговая инспекция информирует Без заключения трудового договора работник не может быть допущен к работе

Без заключения трудового договора работник не может быть допущен к работе

E-mail Печать PDF

Измаильская объединенная государственная налоговая инспекция обращает внимание  работодателей и граждан , что заключение трудового договора является обязательным при оформлении работника на работу. Такой договор оформляется приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа в соответствии с ч. 3 ст. 24 КЗоТ Украины. То есть допущение работника к работе до издания приказа (распоряжения) о его принятии будет неправомерным. 

        Трудовой договор заключается, как правило, в письменной форме. 

        Работник должен помнить, что без официального оформления работа не засчитывается в трудовой стаж, а сам работник теряет право на:

-          социальное страхование (с неофициального вознаграждения не уплачиваются страховые взносы);

-          получение помощи в связи с временной потерей трудоспособности в случае болезни;

-          получение возмещения вреда в случае профзаболевания или если произошел несчастный случай на производстве;

ежегодный оплачиваемый отпуск. 

         За дополнительной информацией по этому вопросу можно обращаться в Измаильскую ОГНИ (г.Измаил, ул. Кишиневская,3, Центр обслуживания плательщиков), или по телефону (04841)7-28-60.                                                                                 

Пресс-служба Измаильской ОГНИ

ГУ ГФС в Одесской области»

 

Язык

English Russian Ukrainian
.
Баннер
.

Афиша ДК им. Т.Г.Шевченко:

  Справки по тел. 2-16-31.

 


Все видео:

.
Баннер
.

Измаил в цифрах:

С  31  июля по 7 августа в Измаиле родились 12 малышей, 3  девочки и 9 мальчиков.

Сейчас 179 гостей онлайн
Просмотры материалов : 4705262

Поиск по сайту

Баннер

Набір у патрульну поліцію

Баннер
Баннер
Баннер

Главная Налоговая инспекция информирует Без заключения трудового договора работник не может быть допущен к работе