Заработная плата – это денежное вознаграждение, которое по трудовому договору работодатель выплачивает работнику за выполненную им работу.

        Размер зарплаты за полностью выполненную работу не может быть меньше  минимальной, установленной Законом.

        С 1 января 2018 года установлена минимальная зарплата на месяц – 3723 грн., в почасовом размере – 22,41 грн. В связи с ее увеличением , увеличились и штрафы за нарушение трудового законодательства.

        Так за допуск работника до работы без оформления трудового договора, оформление работника на неполное рабочее время в случае фактической работы полное время, а также выплаты зарплаты без начисления и уплаты ЕСВ  предусмотрен штраф в сумме 111690 грн.

       За нарушение сроков выплаты зарплаты более чем на месяц, или выплату ее не в полном объеме предусмотрен штраф в сумме 11169 грн. Такой же штраф применяется за не допуск до проведения проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создании препятствий в ее проведении или не предоставление документов для проверки.

        В случае, если не допуск до проведения проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде был зафиксирован после выявления таких фактов, как работа без оформления, оформление на неполный рабочий день при полной занятости, или выплате зарплаты без уплаты налогов и ЕСВ , штраф составляет 372300 грн.

          Уважаемые работодатели, нарушая трудовое законодательство, вы не только подвергаете себя значительным штрафным санкциям, но и наносите вред как государству так и своему работнику, лишая его социальных гарантий. 

                                                                                      Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

                                                                                                 ГУ ГФС в Одесской области