Минимальная заработная плата – это установленный законом минимальный размер оплаты за выполненную работником месячную (часовую) норму труда.
С 1 января 2018 года установлена минимальная зарплата на месяц – 3723 грн. В связи с ее увеличением, увеличились и штрафы за нарушение трудового законодательства.
Так за допуск работника до работы без оформления трудового договора, оформление работника на неполное рабочее время в случае фактической работы полное время, а также выплаты зарплаты без начисления и уплаты ЕСВ предусмотрен штраф в сумме 111690 грн.
Если работнику, который выполнил месячную норму труда, начислена зарплата в размере меньше минимального, работодатель производит доплату до минимального уровня. Такая доплата производится только работникам, работающим по трудовым договорам, по договорам гражданско-правового характера такая доплата не производится, поскольку в этих случаях начисляется не заработная плата, а вознаграждение за выполненную работу.
Уважаемые работодатели, нарушая трудовое законодательство, вы не только подвергаете себя значительным штрафным санкциям, но и наносите вред как государству, так и своему работнику, лишая его социальных гарантий.
Пресс-служба Измаильской ОГНИ
ГУ ГФС в Одесской области